C'est la meilleure façon de gérer ça

Tomber amoureux d’un collègue de travail n’a rien d’extraordinaire de nos jours – le phénomène « amoureux de son propre patron », en revanche, l’est d’autant plus. Si le nouvel amour est un étage au-dessus, il y a quelques points à considérer. Nous vous dirons à quoi vous devez faire attention dans ce cas et comment y faire face.

Une personne sur quatre trouve le bonheur amoureux au bureau

L’amour au travail semble être à la fois répandu et accepté. Le résultat de notre étude ElitePartner révèle qu’un homme sur quatre et une femme sur quatre ont rencontré leur partenaire en flirtant à la machine à café¹. Les universitaires masculins notamment sont en passe de flirter : un sur cinq fait les yeux doux à l’un ou l’autre collègue. D’un autre côté, seulement un universitaire sur dix est ouvert au flirt au travail. Il est donc surprenant que 31 % des femmes universitaires soient déjà tombées amoureuses d’un collègue. Même si les hommes universitaires sont plus ouverts au flirt au bureau, relativement peu – à seulement 35% – sont tombés amoureux de leur collègue. Cependant, la condition « amoureux du patron » reste largement tabou – seulement onze pour cent des célibataires tombent amoureux de leurs supérieurs. Le job coach Andreas Föller met en garde de toute urgence :

« Même si tomber amoureux des rapports directs se produit encore et encore, c’est toujours l’un des chemins les plus courts et les plus fiables vers le désastre. »

Amoureux de mon patron ou de son poste ? Trois questions qui promettent des éclaircissements

question de pouvoir : La question la plus urgente, et en même temps la plus inconfortable, qu’un employé doit se poser lorsqu’il sent qu’il est tombé amoureux de son manager est : l’attractivité repose-t-elle sur la personne ou sur sa position de pouvoir ? Les chiffres de notre étude ElitePartner parlent d’eux-mêmes : chaque seconde valorise un partenaire professionnellement performant et financièrement aisé². Ceux qui ne reconnaissent pas cet aspect courent le risque de mal interpréter leurs propres sentiments.
Type de page : La question suivante à considérer est : existe-t-il un grand écart d’attractivité entre moi et mon manager, comme une différence d’âge ou de poids importante, qui est compensée par la position la plus élevée ? Afin d’avoir plus de clarté sur vos propres sentiments, il est logique de vous demander : est-ce que le patron correspond à un gars que je trouverais autrement attirant ?
question de réalité : Continuez à vérifier et demandez-vous : Suis-je amoureux de mon patron ou également amoureux des personnes de son environnement privé ? Puis-je même avoir une idée de la façon dont les gens se comportent en tant que particuliers ? Dans la vie professionnelle de tous les jours, chacun agit selon ses rôles et ses tâches. Mais la personne privée derrière cela peut être très différente. Cependant, les aperçus de la vie privée qui se déroulent dans l’environnement de travail sont rarement possibles et doivent être accumulés sur une plus longue période de temps pour qu’une image significative émerge.

Mon patron est-il amoureux de moi ?

En amour avec mon patron et maintenant? Une fois que vous avez clarifié par vous-même d’où vient vraiment l’enthousiasme pour le patron et que vous vous êtes rendu compte que vous vous intéressez réellement à la personne et pas seulement au poste, vous devriez aller plus loin. Quiconque voit le désir d’amour véritable chez le patron comblé finira par prendre courage et voudra savoir : est-ce que mon patron est amoureux de moi ? En règle générale, une fête d’entreprise ou un voyage d’affaires offrent de bonnes occasions de tester dans des moments subtils de flirt si l’autre personne pourrait voir plus en vous qu’un simple employé.

Ici, cependant, vous devez être vigilant quant à savoir si l’autre personne partage ses sentiments. Sinon, la situation menace rapidement de dégénérer : il y a un risque qu’il ne profite que d’un flirt sans engagement, mais qu’il n’envisage jamais une relation sérieuse et un avenir ensemble.

De plus, quoi que vous fassiez, vous devez toujours garder à l’esprit : que dois-je faire si une liaison ou une relation se produit ? Que se passe-t-il en cas d’éventuelle séparation ? Puis-je éviter mon patron ou dois-je encore travailler en étroite collaboration avec lui ? Si oui, serais-je prêt à démissionner ? Toutes ces pensées peuvent également se refléter dans une seule question : mon travail ou une relation potentielle est-il plus important pour moi ? Vous seul pouvez répondre à cette question individuellement pour vous-même.

Relation avec le patron : comment et quand avouer ?

En amour avec le patron et les sentiments sont réciproques ? Idéalement, les sentiments sont réciproques et les deux ressentent une affection unique et profonde l’un pour l’autre. Vous décidez non seulement de vivre votre amour en cachette, mais vous voulez l’avouer à l’autre. « Si un couple ne veut plus garder sa relation secrète au travail, la confession doit avoir lieu au bon moment », conseille le thérapeute de couple Stefan Woinoff. « Il vaut mieux attendre que les deux veuillent emménager ensemble. » Cela assurerait le bon degré de sérieux. « Si c’est une affaire, vos collègues ne devraient pas le savoir », dit-il.

« La relation ne devrait être rendue publique que si c’est vraiment de l’amour. »

En raison du cadre informel, une fête d’entreprise est une excellente occasion de créer de la transparence et de promouvoir l’acceptation de la connexion. « Dans le cas des grandes entreprises, même le service des ressources humaines doit être informé », précise le consultant en communication berlinois Karsten Noack. « C’est ce que fait celui des deux qui occupe le poste le plus élevé – dans ce cas, le superviseur. »

Une question prévisible de l’environnement sera : depuis combien de temps êtes-vous désespérément amoureux de votre patron et depuis combien de temps cette relation existe-t-elle ? Cette dernière question résonne inévitablement avec suspicion. Car les confrères se demandent combien de temps la relation a été tenue secrète et s’il y avait même un avantage dans le temps. Il est important que le couple communique désormais de manière uniforme et éventuellement – selon la situation – même ensemble. Il doit se consacrer aux questions et aux préoccupations de l’environnement, alors seulement les vagues peuvent se calmer.

Relation au travail – c’est ainsi que vous maîtrisez le travail quotidien

Être amoureux du patron est une chose. Cela devient un défi lorsque les sentiments sont réciproques, que la relation est avouée et que le travail quotidien doit continuer. Dès qu’une histoire d’amour est connue, les deux sont sous observation particulière. Du point de vue du leadership, c’est plus facile qu’au milieu du terrain. A partir du moment où il est connu, le travail doit être fait avec deux fois plus de soin. Les erreurs ne sont pas si facilement pardonnables dans une atmosphère aussi tendue. En aucun cas, les performances ne doivent être réduites parce que l’histoire d’amour interfère avec le travail, par exemple par des visites spontanées à la porte du bureau ou des rencontres en tête-à-tête douteuses à huis clos. L’employeur ne peut pas interdire une relation amoureuse par la loi. La justification est fournie par l’article 2 de la Loi fondamentale :

« Chacun a droit au libre développement de sa personnalité. »

Aussi difficile que soit le chemin initial : si c’est le véritable amour, une relation avec le patron sera possible. Ne vous contentez pas de moins que cela – une affaire médiocre et éprouvante pour les nerfs, par exemple. Cela n’en vaudrait pas la peine et le désir d’un véritable amour dans un partenariat fiable et durable serait trop précieux pour être gaspillé.